Persönlichkeitsdiagnostik
Kassia Ecker - emoKom®
Persönlichkeitsdiagnostik Ihrer Teams nach bewährten Methoden
Mehr Erfolg für Ihr Unternehmen
Für eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik führe ich Persönlichkeitsanalysen nach drei unterschiedlichen Methoden durch. Ziel ist stets, zunächst die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und zu verstehen und im nächsten Schritt das Verständnis für die Persönlichkeiten der Mitmenschen zu sensibilisieren. Ein Team, das sich besser kennt und die individuellen Eigenheiten anzunehmen weiß, ist in der Lage, besser zu kommunizieren und produktiver zu arbeiten. Auch Ihre individuellen Unternehmensziele lassen sich gezielter und erfolgreicher verfolgen, wenn Sie selbst mehr Verständnis für sich und die einzelnen Teammitglieder aufbringen.
Insights Discovery®
von Kassia Ecker - emoKom®
Das Konzept von Insights Discovery® hilft Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen; ob privat oder im geschäftlichen Umfeld. Sie lernen Ihren eigenen Stil, Ihre Stärken und den Wert kennen, den Sie für das Unternehmen haben. Auch geht es darum, Ihr Gegenüber und dessen ganz eigene Persönlichkeit besser erfassen und annehmen zu können. Das Ziel ist eine verbesserte Zusammenarbeit durch eine respektvolle, produktive und positive Beziehung zueinander. Das regt zu mehr Engagement an und verhilft Ihrem Unternehmen zu neuen Durchbrüchen. Insights Discovery® verwendet für seine Persönlichkeitsanalysen ein psychometrisches Instrument, welches das menschliche Verhalten als eine individuelle Mischung aus eisblauer, erdgrüner, sonnengelber oder feuerroter Farbenergie aufzeigt. Das Vier-Farben-Modell, das auf der Psychologie von Carl Gustav Jung beruht, ist einprägsam und leicht verständlich. Es lässt sich daher direkt in den (Arbeits-) Alltag integrieren.
Reiss Motivation Profile®
von Kassia Ecker - emoKom®
Geld, Macht, Neugier, Ordnung, Familie? Was Menschen wirklich motiviert, lässt sich mit dem Reiss Motivation Profile®, der Lebensmotivanalyse, sichtbar machen. Es unterstützt Sie dabei, Ihre ganz persönlichen 16 Lebensmotive in ihrer individuellen Ausprägung zu kennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln – für mehr Wohlbefinden, Motivation und höhere Leistungsfähigkeit.
Steven Reiss, ein US-amerikanischer Psychologe, fand die 16 voneinander unabhängigen Lebensmotive, die unser Leben maßgeblich beeinflussen. Dabei geht es vorrangig darum, die aktuelle Lebenssituation in Einklang mit den eigenen Lebensmotiven zu bringen und abzugleichen, was förderlich ist und was möglicherweise hemmt. Es gibt kein Gut oder Schlecht, Richtig oder Falsch – sondern Klarheit.
Im unternehmerischen Kontext erhalten Sie gewinnbringende Kenntnisse über die eigene Persönlichkeit und die der Kolleginnen und Kollegen.
Die Motivausprägungen des gesamten Teams können analysiert und greifbar gemacht werden um damit eine gemeinsame Basis der wertschätzenden Zusammenarbeit zu kreieren.
9 Levels of Value Systems®
von Kassia Ecker - emoKom®
Das wissenschaftlich fundierte Analysetool, mit dem die 9 Levels of Value Systems Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur und Wandel sicht- und greifbar machen. Es analysiert die unterschiedlichen Wertesysteme von Individuen (Personal Value Systems), Team/ Teams (Group Value Systems) und gesamter Organisation (Organisation Value Systems) und zeigt, wie sehr die jeweiligen Wertesysteme übereinstimmen. Je mehr Ihre eigenen Wertesysteme mit denen des Teams oder der Organisation übereinstimmen, desto besser gelingt die Zusammenarbeit und insbesondere die Veränderung. 9 Levels zeigt auf, wo Diskrepanzen herrschen und wie Sie sie zielführend auflösen können. Zusätzlich bietet Ihnen 9 Levels die Möglichkeit, die richtigen Menschen an der richtigen Position im Unternehmen zu etablieren.
Auf zum nächsten Level!